Gestión y Asesoría Laboral
Tu tranquilidad laboral, nuestra responsabilidad
Ahorra tiempo en tus trámites, empléalo en tu proyecto
Gestión laboral eficiente para el buen funcionamiento de tu empresa
Gestionamos todos tus trámites y te asesoramos en lo que necesites.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
- Tramitación de liquidaciones a la TGSS
- Preparación de informes
- Confección del contrato y comunicación al SEPE
- Generación de fichero para remesa de nóminas
- Tramitación de finiquitos
- Elaboración de nóminas
- Presentación en la AEAT de modelos oficiales
- Presentación de incapacidades temporales y otros permisos ( como maternidad y paternidad )
La asesoría laboral que se adapta a tu empresa
Ahorra tiempo en los trámites laborales de tu negocio.
Preguntas Frecuentes
¿Qué debo hacer si me despiden?
Si te despiden, sigue estos pasos:
- Solicita por escrito la causa del despido.
- Verifica si fue justificado o no:
- Justificado: por causas como faltas graves, ausencias, etc.
- Injustificado: sin causa legal válida. En este caso tienes derecho a una indemnización.
- Solicita tu liquidación/finiquito, que debe incluir:
- Salarios pendientes
- Vacaciones no tomadas
- Aguinaldo proporcional
- Prima vacacional
- Indemnización (en caso de despido injustificado)
- No firmes nada sin revisar. Puedes solicitar asesoría antes de firmar un finiquito.
- Acude a la autoridad laboral (inspección del trabajo, Ministerio de Trabajo, juzgado, etc.) si hay desacuerdos.
¿Qué documentos debo conservar como trabajador?
Es fundamental guardar:
- Copia del contrato de trabajo.
- Recibos de nómina o comprobantes de pago.
- Comprobante de alta en la seguridad social.
- Documentos de vacaciones, incapacidades o permisos.
- Avisos de despido o renuncia.
- Correspondencia importante con la empresa.
- Copia de tus aportaciones a fondos de pensión o cesantía.
Conservar estos documentos te protege en caso de un juicio laboral o reclamación futura.
¿Cómo funcionan las incapacidades?
Cuando un trabajador se enferma o sufre un accidente (común o laboral), puede recibir una incapacidad médica, que es un justificativo legal para ausentarse del trabajo.
- Tipos de incapacidad:
- Por enfermedad común: fuera del trabajo.
- Por accidente laboral o enfermedad profesional: dentro del trabajo.
¿Cómo solicito la prestación contributiva por desempleo (paro)?
Tras quedar en situación legal de desempleo, debes darte de alta como demandante en el SEPE y presentar la solicitud junto a tu DNI, certificado de empresa y número de cuenta bancaria. Podemos ayudarte con todo el proceso de forma telemática, conoce más detalles en la página de gestión y solicitud del paro.
¿Cuánto tarda el alta de un trabajador en la Seguridad Social?
La alta puede gestionarse en el mismo día, pero debe presentarse antes de que el trabajador comience a trabajar. Es un trámite obligatorio para formalizar su contratación y activar la cobertura de la Seguridad Social.